社保的重要性不言而喻，参保保障了我们在医疗、工伤、生育等方面的权益，但是这些权益在社保断缴之后都将暂停。辞职了，自己怎么交社保？今天，税安筹小编将为您详细介绍，希望能帮助到您。
　　我国《社保法》规定，用人单位应当自用工之日起30日之内为其员工缴纳社保。
　　我们在职期间参保的五险是职工社保，上述规定明确了职工社保的强制性要求，同时也明确了社保参保必须是公司行为，个人是无法直接参保五险的。所以，为了确保社保不断缴大家必须通过法人单位参保才可以。
　　自己怎么交社保才能不断缴呢？
　　第一种，与原单位协商参保，自己承担社保的全部费用。
　　很多小伙伴在离职时才注意到自己无法正常参保了，这个时候与即将离职的单位协商参保，独立承担社保参保的全部金额。但是这种做法是存在很大问题的，一般用人单位不会同意离职员工继续参保，因为存在一定的法务风险。
　　第二种，社保代缴公司参保。
　　这也是很多小伙伴的做法，毕竟当前的工作环境离职跳槽不可避免，而在辞职之后有一家专业的社保代交公司参保更有保障。 　　为什么建议大家由代缴公司参保？
　　1.社保时间自由，随时增员参保，减员退出。不影响离职跳槽和入职新公司时间。
　　2.相比于通过原公司参保或者朋友公司挂靠，社保代缴显然在法务上更有保障，参保也更为顺利。社保代缴公司的资质包含营业执照、《人力资源服务许可证》及《劳务派遣经营许可证》，三证齐全，参保有保障。
　　3.社保缴费基数自由选择。
　　4.五险权益的保障。在正规社保代缴公司参保，更能保障参保权益，关于五险中的医疗、生育等险种可以提供咨询及申报服务。
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